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未知 2018-04-03 18:46

原標題:2017年銀行薪酬揭秘:減員不減薪 整體加薪5.4%


圖片來源:視覺中國

文/葉麥穗

銀行的薪酬水平一直是年報季中受關注的焦點之一。

銀行減員增效的趨勢在2017年表現更明顯。從目前已披露年報的15家銀行看,2017年15家銀行合計減員33837名員工,減幅1.7%,人員已連續兩年下降。

不過薪酬則是有增無減,上述15家銀行2017年員工薪酬總支出達1503.6億元,上升5.4%。招商銀行的人均薪酬蟬聯首位,在2016年上漲近10萬的基礎上,2017年再漲3萬,人均薪酬達48.98萬元。

減員成行業趨勢

截至4月2日,15家上市銀行披露年報。整體來看,多數銀行在2017年出現減員情況。其中“工農中建”四大行由于基數較大,因此減員人數較多。截至去年末,工商銀行人數為453048人,相比2016年的461749人,減少了8701人,減少比例為1.88%,連續第三年下降。建設銀行和農業銀行減少人數均在9000人以上,前者去年減少9861人,后者則減少9391,中國銀行則相對變化不大。

社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為,主要因為升級換代,目前電子化的程度越來越深,電腦、手機的操作越來越方便,不少需求可以直接在互聯網上完成,減少了對物理網點的需求,相應柜面人員的需求也會下降。

“現在多數業務可以直接在網上完成,來網點辦事的客戶相比之前已大幅減少,我們今年在廣州市已經減少了3個網點,這種趨勢可能還會持續下去。”一家股份行的負責人在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示。

不過與此對應的是,15家銀行里也有部分銀行擴大了用人幅度。其中,光大銀行員工人數由2016年的42250人增加到2017年末的44066,增加1816人,增幅達到4.3%。

2016年上市的無錫銀行這兩年也一直處于擴張態勢,人數從2015年的1279增加到2016年的1352人,再到2017年的1426人。人數三連跳,業績也突飛猛進。無錫銀行年報顯示,2017年實現營業收入28.51億元,同比增長13.16%;凈利潤9.95億元,同比增長11.45%。基本每股收益0.54元。公司擬每10股派送現金股利1.5元。

減員似乎已是不可逆轉的趨勢,但降薪卻只是一個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計,15家銀行去年合計發放薪酬1503.6億元,相比2016年的1427億元,增加了76.6億元,在人員減少的情況下,薪金支出上升5.4%,就是說銀行員工去年的平均工資出現了上漲。

四大行的絕對薪酬支出遙遙領先,2017年的薪酬支出均超過200億元,其中農業銀行最高,達268.3億元。而薪酬最少的無錫銀行僅支出3527.1萬元。

股份制銀行薪酬領先

2017年多家銀行的人均薪酬超過40萬,其中招商銀行以48.98萬元的平均薪酬領先,相比2016年的人均45.14萬元,再次漲薪8.5%,這是招商銀行薪酬連續第5年上漲。

排在第二名的中信銀行,去年人均薪酬達45.36萬元。

寧波銀行排名第三,2017年寧波銀行的利潤增速達到雙位數,位列銀行板塊前茅,員工的薪水也水漲船高。寧波銀行的年報顯示,去年寧波銀行全年實現營業收入253.14億元,同比增長7.06%;凈利潤93.34億元,同比增長19.5%。除此之外,寧波銀行總資產在2017年首次突破萬億元大關,達到1.032萬億元,同比增長16.61%。2017年寧波銀行的平均薪酬達44.77萬元,同比增長9.92%。

值得一提的是民生銀行,去年民生銀行因假理財風波被銀監會開出“天價”罰單,但員工薪酬不減,根據同花順統計,其人均年薪達42.71元,較2016年微升。

平安銀行雖然整體薪酬仍居前列,但同比出現下降趨勢。根據同花順統計,2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元,而2016年則降至34.43萬元,下降近13萬元,降幅為27.14%,2017年則繼續下降至32.1萬元。

“去年薪酬變化不大,前年則降幅較大,主要是年終獎這塊調整比較多,去年個別同事的年終獎甚至只有三位數。整體來看這幾年薪酬的漲幅相比之前明顯放緩。”一位平安銀行前員工對21世紀經濟報道記者表示。

雖然銀行的整體薪酬增速有所減緩,但金融行業的收入仍位列行業薪酬前三甲。

瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙對21世紀經濟報道記者表示:“金融行業的薪酬雖然依然處于金字塔頂端,但增速已大幅放緩,特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期,過去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況一去不返,未來銀行業的收入將會越來越分化,高收入的職業經理人和低收入者將同時出現。”

國有大行的平均薪酬相對低一個臺階,不過相比2016年均有提升,如建設銀行2017年的人均工資為27.32萬元,相比2016年的25.86萬元提升5.65%。

作者:21世紀經濟 返回搜狐,查看更多

 

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